Amministrazione Trasparente

 

 

Personale

 
In questa sezione, ai sensi del D.Lgs. 33/2013 devono essere pubblicati dati, documenti e informazioni relativi al Personale:
 
  • Per i Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice e per i Titolari di incarichi dirigenziali
    (dirigenti non generali) per ciascun titolare e da pubblicare in tabelle:
    • Atto di conferimento, con l'indicazione della durata dell'incarico
    • Curriculum vitae, redatto in conformità al vigente modello europeo;
    • Compensi di qualsiasi natura connessi all'assunzione dell'incarico (con specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato);
    • Importi di viaggi di servizio e missioni pagati con fondi pubblici;
    • Dati relativi all'assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti;
    • Altri eventuali incarichi con oneri a carico della finanza pubblica e indicazione dei compensi spettanti;
    • dichiarazione concernente diritti reali su beni immobili e su beni mobili iscritti in pubblici registri, titolarità di imprese, azioni di società, quote di partecipazione a società, esercizio di funzioni di amministratore o di sindaco di società, con l'apposizione della formula «sul mio onore affermo che la dichiarazione corrisponde al vero» [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso) e riferita al momento dell'assunzione dell'incarico];
    • copia dell'ultima dichiarazione dei redditi soggetti all'imposta sui redditi delle persone fisiche [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso)] (NB: è necessario limitare, con appositi accorgimenti a cura dell'interessato o della amministrazione, la pubblicazione dei dati sensibili);
    • attestazione concernente le variazioni della situazione patrimoniale intervenute nell'anno precedente e copia della dichiarazione dei redditi [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso)];
    • Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di inconferibilità dell'incarico;
    • Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di incompatibilità al conferimento dell'incarico;
    • Ammontare complessivo degli emolumenti percepiti a carico della finanza pubblica.
    • Posti di funzione disponibili: Numero e tipologia dei posti di funzione che si rendono disponibili nella dotazione organica e relativi criteri di scelta
    • Ruolo dei dirigenti
  • Per gli Dirigenti cessati
    • Atto di nomina o di proclamazione, con l'indicazione della durata dell'incarico o del mandato elettivo;
    • Curriculum vitae
    • Compensi di qualsiasi natura connessi all'assunzione della carica;
    • Importi di viaggi di servizio e missioni pagati con fondi pubblici;
    • Dati relativi all'assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti;
    • Altri eventuali incarichi con oneri a carico della finanza pubblica e indicazione dei compensi spettanti;
    • copie delle dichiarazioni dei redditi riferiti al periodo dell'incarico;
    • copia della dichiarazione dei redditi successiva al termine dell'incarico o carica, entro un mese dalla scadenza del termine di legge per la presentazione della dichairazione [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso)] (NB: è necessario limitare, con appositi accorgimenti a cura dell'interessato o della amministrazione, la pubblicazione dei dati sensibili);
    • dichiarazione concernente le variazioni della situazione patrimoniale intervenute dopo l'ultima attestazione [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso)]
  • Per le Sanzioni per mancata comunicazione dei dati:  Provvedimenti sanzionatori a carico del responsabile della mancata o incompleta comunicazione dei dati di cui all'articolo 14, concernenti la situazione patrimoniale complessiva del titolare dell'incarico al momento dell'assunzione della carica, la titolarità di imprese, le partecipazioni azionarie proprie nonchè tutti i compensi cui dà diritto l'assuzione della carica;
  • Per le Posizioni organizzativeCurricula dei titolari di posizioni organizzative redatti in conformità al vigente modello europeo;
  • Per la Dotazione organica:
    • Conto annuale del personale e relative spese sostenute, nell'ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico;
    • Costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico;
  • Per il Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle):
    • Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico;
    • Costo complessivo del personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico;
  • Per i Tassi di assenza (da pubblicare in tabelle): Tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale;
  • Per gli Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)  (da pubblicare in tabelle): Elenco degli incarichi conferiti o autorizzati a ciascun dipendente (dirigente e non dirigente), con l'indicazione dell'oggetto, della durata e del compenso spettante per ogni incarico;
  • Per la Contrattazione collettivaRiferimenti necessari per la consultazione dei contratti e accordi collettivi nazionali ed eventuali interpretazioni autentiche;
  • Per la Contrattazione integrativa
    • Contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa, certificate dagli organi di controllo (collegio dei revisori dei conti, collegio sindacale, uffici centrali di bilancio o analoghi organi previsti dai rispettivi ordinamenti);
    • Specifiche informazioni sui costi della contrattazione integrativa, certificate dagli organi di controllo interno, trasmesse al Ministero dell'Economia e delle finanze, che predispone, allo scopo, uno specifico modello di rilevazione, d'intesa con la Corte dei conti e con la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica;
  • Per l'OIV (da pubblicare in tabelle): 
    • Nominativi;
    • Curricula;
    • Compensi.
Se non trovi quanto previsto sopra (in tutto o in parte) è possibile effettuare richiesta di accesso civico semplice per chiederne la pubblicazione, secondo le modalità previste alla sezione Altri Contenuti/Accesso Civico.
 
Per un elenco completo di tutti gli obblighi di pubblicazione in capo alla pubblica amministrazione si veda l'elenco predisposto dall'ANAC (Autorità nazionale anticorruzione).

 

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