Performance - Introduzione
In questa sezione, ai sensi del D.Lgs. 33/2013 devono essere pubblicati dati, documenti e informazioni relativi al Sistema di misurazione e valutazione della Performance, al Piano della Performance, alla Relazione sulla Performance, all'Ammontare complessivo dei premi, ai Dati relativi ai premi:
- Per il Sistema di misurazione e valutazione della Performance: i l Sistema di misurazione e valutazione della Performance;
- Per il Piano della Performance: Piano della Performance e Piano esecutivo di gestione;
- Per la Relazione sulla Performance: Relazione sulla Performance;
- Per l'Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle): Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e Ammontare dei premi effettivamente distribuiti;
- Per i Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle): Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio, Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Se non trovi quanto previsto sopra (in tutto o in parte) è possibile effettuare richiesta di accesso civico semplice per chiederne la pubblicazione, secondo le modalità previste alla sezione Altri Contenuti/Accesso Civico.
Per un elenco completo di tutti gli obblighi di pubblicazione in capo alla pubblica amministrazione si veda l'elenco predisposto dall'ANAC (Autorità nazionale anticorruzione).
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